今年以來，公司黨委始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，按照'一切工作到支部“的要求，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為路徑，以黨員積分制管理為支撐，以'黨建+特色品牌創(chuàng)建“為抓手，不斷將黨的建設(shè)融入安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為路徑，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

公司黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為提升黨支部工作科學(xué)化水平的重要舉措。圍繞政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)，打造'標(biāo)準(zhǔn)”示范”品牌“黨支部，推動黨支部晉位升級。

（一）構(gòu)建可視化教育平臺。公司黨委把嚴(yán)格黨的組織生活作為提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)的重要舉措，以'三會一課“、接收預(yù)備黨員、黨支部換屆選舉、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費(fèi)收繳為主要內(nèi)容，拍攝制作了10部黨支部組織生活示范教學(xué)片，真正把組織生活的文字標(biāo)準(zhǔn)變成生動直觀的情景視頻，為全礦廣大黨員搭建了可視化教育平臺，讓基層黨（總）支部跟著視頻學(xué)、照著樣子做、依著流程走，有力推動了黨支部組織生活規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）開展'支部書記‘了如指掌’“行動。在綜合以往'職工生活冷暖、書記了如指掌“'家訪回訪“'談心談話“等活動的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)《關(guān)于開展支部書記'了如指掌“行動的通知》，要求支部書記要對'黨的政策、企業(yè)目標(biāo)、安全環(huán)保、經(jīng)營管理、職工身心“做到了如指掌、心中有數(shù)，用軟實(shí)力體現(xiàn)硬支撐，切實(shí)把支部書記培養(yǎng)成精通黨務(wù)、業(yè)務(wù)、管理的復(fù)合型人才。

（三）開展'群眾微心愿、黨員助圓夢“活動。職工通過支部公示欄、'微心愿“小程序等線上線下'下單“心愿，公司黨（總）支部負(fù)責(zé)收集公布心愿清單，黨員自愿'買單“，幫助身邊同事解決實(shí)際困難，滿足他們的小小心愿。這一舉措，有效提升了基層黨（總）支部團(tuán)結(jié)動員、服務(wù)職工群眾的能力和水平，讓職工群眾感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

二、以黨員積分量化考核為支撐，發(fā)揮模范帶頭作用

公司黨委以'四講四有“合格黨員為標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，堅(jiān)持管理制度化、積分透明化、監(jiān)督實(shí)效化'三化融合“，通過建立目標(biāo)明確、流程規(guī)范、簡便易行、激勵警示的積分管理體系，著力破解黨員隊(duì)伍和黨員教育管理工作中的突出問題，對每名黨員進(jìn)行評星定級，激發(fā)黨員群體干事創(chuàng)業(yè)熱情，達(dá)到'選樹一人、帶動一批、示范一片、輻射公司“的良好效果。

（一）管理制度化。黨支部具體負(fù)責(zé)黨員積分量化考核日常工作，結(jié)合自身實(shí)際，針對不同崗位黨員特點(diǎn)和階段性工作安排，在黨委制定考核細(xì)則的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化積分內(nèi)容，從'負(fù)向考核、正面加分、一票否決“三個(gè)方面，設(shè)置具體項(xiàng)目和相應(yīng)分值，并根據(jù)形勢任務(wù)變化及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充完善。

（二）積分透明化。從黨員的工作實(shí)際出發(fā)，將黨員參與組織生活、干的每一項(xiàng)工作都進(jìn)行量化積分，用數(shù)據(jù)說話，黨支部每月召開支委會，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)核實(shí)每名黨員積分情況；
每季度召開黨員大會，向全體黨員通報(bào)各月積分及獎扣依據(jù)，經(jīng)與會黨員表決通過，確定黨員季度得分，并進(jìn)行點(diǎn)評。

（三）監(jiān)督實(shí)效化。...

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