下面是小編為大家整理的2022年組織生活個人問題清單及整改措施,供大家參考。
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。以下是分享的組織生活個人問題清單及整改措施，希望能幫助到大家!
組織生活個人問題清單及整改措施
為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。
一、存在問題和整改措施
(一)存在問題黨章、黨紀和十九大精神的學習深度不夠，輔導的學習材料看得少，對學習內容沒有很好的分析、消化。
整改措施加強對黨章、黨紀和十九大精神的學習，精讀相關書籍，提高學習的深度。
落實情況一年來自己認真學習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。
(二)存在問題溝通能力有待提高。
整改措施主動匯報，提高溝通技巧。
落實情況通過換位思考，主動向領導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。
(三)存在問題工作主動性有待進一步提高。
整改措施對自己分內、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經驗分享給大家。
落實情況積極參加公司組織的'金點子“等各項活動，參與到公司的規劃、日常工作，培養主人翁意識。
(四)存在問題管理水平有待提升。
整改措施改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。
落實情況通過管理實踐，基本能將工作按照性質分類管理和布置下去。
(五)存在問題缺...
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《2023年組織生活個人問題清單及整改措施.doc》
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